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2015-10-13 20:48:16
2015-10-13
以下信息受廣東工業(yè)大學(xué)郝志峰教授委托發(fā)布。
廣東工業(yè)大學(xué)數(shù)據(jù)挖掘與信息檢索實(shí)驗(yàn)室因?qū)W科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開招收20名博士后科研人員，特別優(yōu)秀人才可直接推薦進(jìn)入學(xué)校百人計(jì)劃。
招聘理論研究和應(yīng)用基礎(chǔ)類研究方向，招聘方向如下：（但不僅限于以下方向） 1、機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘； 2、服務(wù)計(jì)算與智能算法； 3、智慧城市計(jì)算及其應(yīng)用； 4、數(shù)學(xué)建模和組合優(yōu)化。
申請人應(yīng)具有海內(nèi)外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在40歲以下；國內(nèi)應(yīng)聘人員需畢業(yè)于國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，師從于院士、長江、杰青、**等本領(lǐng)域的知名學(xué)者，海外應(yīng)聘人員應(yīng)師從于國際知名學(xué)者；具有較強(qiáng)的科研能力、進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，已發(fā)表SCI論文，能夠全脫產(chǎn)進(jìn)行研究工作。
按照《廣東工業(yè)大學(xué)“優(yōu)秀博士后培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案》（廣工大人字〔2011〕52號），博士后分為3個(gè)級別，A級為優(yōu)秀博士后，C級為普通博士后，B級為介于A級和C級之間的人員。
（一）A級博士后：
符合下列條件之一的，定為A級博士后：
1．所獲博士學(xué)位的授予單位為國外知名大學(xué)或國內(nèi)重點(diǎn)院校及研究院（所），且所在學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）為國家重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）；或師從名師（國家級人才工程獲得者或?qū)W科領(lǐng)域重要科學(xué)家），研究課題為國家重點(diǎn)領(lǐng)域前沿課題。
2．“全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、“全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名”、“中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、省級“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”獲得者。
3．以第一作者在SCI三區(qū)以上雜志或在本學(xué)科頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上者；或在SCI四區(qū)以上雜志或在本學(xué)科重要期刊發(fā)表論文3篇以上者；或作為第一發(fā)明人（列第二的，第一發(fā)明人應(yīng)是該博士指導(dǎo)教師）獲得發(fā)明專利（進(jìn)入實(shí)審）2項(xiàng)以上者。
此外,對于學(xué)術(shù)造詣較高、博士階段已取得重要科研成果、有明顯發(fā)展?jié)摿Γ也┦亢笱芯空n題為具有前瞻性、創(chuàng)新性的重大課題，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)考察，認(rèn)為其特別優(yōu)秀，有培養(yǎng)潛力的，也可確定為A級博士后。
（二）B級博士后：
尚未達(dá)到A級博士后進(jìn)站條件，但水平明顯高于C級博士后的，可確定為B級博士后。
（三）C級博士后：
凡達(dá)到國家和我校博士后研究人員進(jìn)站條件的博士，均可定為C級博士后。
1．工資待遇
提高A級博士后的工資水平，B、C級別博士后工資待遇不變。
A級采用“基礎(chǔ)年薪+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的發(fā)放形式。
基礎(chǔ)年薪： 22萬元（其中含合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)支付的2萬元），平均到12個(gè)月發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)工資：博士后在站期間獲國家基金（含青年基金）或中國博士后科學(xué)基金特別資助的，學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資5萬元（一次性支付）。
對于承擔(dān)重要科研任務(wù)、取得優(yōu)異學(xué)術(shù)成果的博士后，將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2．住房
為已婚博士后在站期間提供2室1廳的公寓，為未婚博士后在站期間提供1室1廳的公寓，公寓配備基本生活設(shè)施；當(dāng)博士后公寓租完時(shí)，學(xué)校采用貨幣化方式為博士后發(fā)放住房補(bǔ)貼。
3．社保及配偶子女隨遷
按照社保規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”，并享受與我校職工同等的醫(yī)療保障待遇。博士后研究人員在站期間可申請?jiān)谖倚Ｂ涑Ｗ艨冢渑渑己臀闯赡曜优珉S該博士后流動(dòng)的，可申請辦理暫住戶口。
4．出站入校工作政策
為吸引博士到站工作，學(xué)校規(guī)定，優(yōu)秀博士后以優(yōu)異成績出站的，在自愿的前提下，可以通過公開招聘進(jìn)入學(xué)校編制內(nèi)教師隊(duì)伍。優(yōu)異成績出站的基本要求是：
（1）在站期間，主持國家自然科學(xué)基金/社科基金項(xiàng)目（含青年基金）1項(xiàng)或主持中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在站期間，以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位發(fā)表SCI論文或本學(xué)科頂級學(xué)術(shù)期刊論文2篇；或發(fā)表SCI論文1篇（以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位）并有2項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段。
此外，對出站時(shí)達(dá)到學(xué)校“青年百人計(jì)劃”引進(jìn)條件的博士后可按“青年百人計(jì)劃”優(yōu)先留校工作。
為保證博士后的招收質(zhì)量、在站工作狀態(tài)和出站水平，各流動(dòng)站依托所在學(xué)院（學(xué)部）學(xué)術(shù)委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的學(xué)術(shù)工作，包括確定進(jìn)站博士后等級、考核評審博士后在站工作業(yè)績、確定出站水平等。同時(shí)協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)博士后申報(bào)國家基金和中國博士后科學(xué)基金，確保每一位博士后在站期間完成申報(bào)任務(wù)。
1、應(yīng)聘材料
（1）從大學(xué)本科起不間斷的學(xué)習(xí)、工作簡歷；
（2）博士學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職位證明材料；
（3）論文及其它著作目錄、專利清單；
（4）兩至三篇代表性論文全文；
（5）個(gè)人主要學(xué)術(shù)成就簡介；
（6）應(yīng)聘后研究工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求；
（7）兩封同行專家推薦信，推薦專家應(yīng)是本領(lǐng)域的 知名專家。海外應(yīng)聘者應(yīng)提供兩份海外專家推薦信。
2、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將材料發(fā)至以下郵箱：
郝志峰教授：zfhao@gdut.edu.cn
蔡瑞初副教授: cairuichu@gmail.com
溫雯副教授: wwen@gdut.edu.cn
