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序號

人才類型

條件和要求

待遇

備注

1

院士或國際頂尖獎項獲得者

中國科學院院士；中國工程院院士；其他國家設立的科學技術方面的最高學術稱號獲得者；諾貝爾獎、菲爾茲獎等國際頂尖獎項獲得者。

提供特別優厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經費，根據實際工作需要并結合學科現有基礎組建科研團隊，配備工作助手。

全職招聘

2

杰出人才

1.“國家特支計劃”杰出人才、領軍人才入選者；“****”創新人才長期項目、高層次外國專家長期項目入選者；“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

2.國際公認的著名獎項的獲得者，如沃爾夫獎、邵逸夫獎、阿貝爾獎、肖邦獎獲得者；以主要完成人的身份獲得國內公認的重大獎項的獲獎者，如國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎（總排名前三）或二等獎（總排名第一）獲得者；高等學校科學研究優秀成果獎一等獎獲得者等。

3.“973 計劃”首席科學家；“863 計劃”項目負責人；國家自然科學基金重大項目、創新研究群體項目、杰出青年基金項目主持人等。

4.經通訊評議，總體水平達到上述各類人才水平者。

學校為每位杰出人才提供非常優厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經費，根據實際工作需要并結合學科現有基礎組建科研團隊，配備工作助手。

全職招聘

原則上年齡不超過 55 周歲

3

領軍人才

1.“國家百千萬人才工程”入選者；國家級教學名師；廣東省引進領軍人才；廣東省引進創新科研團隊帶頭人；“廣東省特支計劃”杰出人才、領軍人才入選者；“廣東省高等學校珠江學者崗位計劃”特聘教授及省外同類人才項目入選者等。

2.國務院學科評議組成員。

3. 國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎（排名前五）或二等獎（排名前三）獲得者；高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術）一等獎（總排名第一）獲得者；高等學校科學研究優秀成果獎一等獎（排名第二）或二等獎（排名第一）獲得者；省部級科學技術獎一等獎（總排名第一）獲得者；國家級教學成果獎一等獎（第一完成人）獲得者；全國美展金獎獲得者；中國音樂“金鐘獎”金獎獲得者等。

4. 下列人員，經通訊評議，科研水平達到國內領先或國內先進水平、在國內學科領域中具有較高的學術影響力、具備擔任本學科學術帶頭人能力的：國家科技重大專項項目負責人、國家自然科學基金重點項目負責人、“973 計劃”或“863 計劃”課題負責人、教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊帶頭人。

5.經通訊評議，總體水平達到上述各類人才水平者。

學校為每位領軍人才提供優厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經費，根據實際工作需要并結合學科現有基礎組建科研團隊。

全職招聘

原則上年齡不超過 50 周歲

4

青年拔尖人才

1.應聘者原則上年齡不超過 40 周歲、申獲國家級或省部級重要人才項目或科研項目者，包括教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、國家“青年****”入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者、國家“特支計劃”青年拔尖人才入選者、廣東省“特支計劃”青年拔尖人才入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目主持人、省級杰出青年基金項目負責人等；或總體水平達到上述各類人才水平，經通訊評議，科研成果達到國內先進水平，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力者。

2.應聘者原則上年齡不超過 35 周歲，經通訊評議，學術水平在同領域同齡人中位于前列，具有突出的學術活力和發展潛力者。全國百篇優秀博士論文獎獲得者優先考慮。

學校為每位青年拔尖人才提供比較優厚的購房補貼和薪金待遇，視實際情況商議并提供科研啟動經費。

全職招聘

5

師資博士后

從事創新性研究工作并取得優秀成果，經通訊評議，科研成果在同領域同齡人中處于先進水平且具有發展潛力者。應聘者原則上年齡不超過 30 周歲。

學校為每位師資博士后提供具有競爭力的薪金待遇。

全職招聘

6

特聘教授

1.對學校戰略發展具有重要意義，每年在校工作時間不少于 6 個月，擔任學校研究機構的負責人。

2.在學科建設、人才培養、科學研究、國際交流與合作、科技成果轉化等方面承擔具體的任務。

3.在學科建設、人才培養、科學研究、國際交流與合作、科技成果轉化等方面承擔咨詢、指導、聯系等工作，承諾取得實質性的成果。

學校根據特聘教授承擔的工作任務為其提供年薪、月薪或采用其他付薪方式。

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