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一、教學科研人員招聘要求

1、杰出人才

擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，取得國際同行公認的標志性成果，能擔任本學科帶頭人。

2、領軍人才

擁有良好的學術聲譽，取得國內同行公認的標志性成果。能擔任本學科或方向帶頭人。

3、優秀青年人才

在國內外知名大學取得博士學位，在本領域已經取得一定原創性或代表性成果，且在同行中具有較大的發展潛力。

4、博士后

獲得國內外高校博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位答辯的應屆博士。

二、待遇條件

暨南大學為高層次人才提供優厚的工作條件及具有競爭性的待遇。

1、國家級領軍人才/學科帶頭人崗位

綜合年薪稅前約65-140萬元，具體面議。

2、優秀青年教學科研崗

1）綜合年薪稅前約30-75萬元（入選青藍學者，首聘期可在年薪基礎上增加5萬元/年。入選廣東省博士后項目，首聘期可在年薪基礎上增加10萬元/年，首聘期滿后繼續在校工作3年，可額外再增加40萬元）；

2）提供稅前最高200萬元購房補貼和安家費（同城引進除外）； 

3）為新進教師發放租房補貼3年，中級約1.8萬元/年，副高約2.4萬元/年，正高約3.6萬元/年。

3、專職科研特聘崗

綜合年薪酬待遇稅前約21-38萬元，以及最高17萬元獎勵績效。

4、博士后。

提供豐厚的年薪，綜合考評結果特優者學校可一次性獎勵30萬元，享受學校公費醫療待遇等。其他條件根據國家和廣東省政策執行。

正式教學科研人員還可享受以下配套待遇（不限于）：

1、落戶學校或辦理人才綠卡，子女隨遷；

2、子女享受優質附屬中小幼教育資源；

3、每年體檢、享受優質附屬三甲醫院醫療保障服務。

4、第三層次及以上人才可按學校規定申請校內周轉房。