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2018-02-09
五邑大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院
高水平大學(xué)建設(shè)人才（高層次）招聘計(jì)劃
（聯(lián)系人：謝祥云 院長(zhǎng)；電話：15976451689； e-mail：xyxie0@qq.com）
根據(jù)五邑大學(xué)高水平大學(xué)建設(shè)規(guī)劃，五邑大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院數(shù)學(xué)學(xué)科到2022學(xué)科排名進(jìn)入廣東省前十名，整體學(xué)科達(dá)到博士點(diǎn)建設(shè)單位水平。為了這個(gè)目標(biāo)，特招聘以下人才。
一、人才招聘類(lèi)型
1、通過(guò)高人辦引進(jìn)的高層次人才。第一類(lèi)：國(guó)家級(jí)高層次人才；第二類(lèi)：省級(jí)高層次人才；第三類(lèi)：海外優(yōu)秀人才（包括在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；在海（境）外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作有正高職稱(chēng)或取得終身教職；在海（境）外著名企業(yè)工作并擔(dān)任技術(shù)主管以上人員的高層次人才）。以上人才包括全職引進(jìn)及柔性引進(jìn)兩類(lèi)。國(guó)家級(jí)高層次人才包括院士、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家“****”學(xué)者等，省級(jí)高層次人才包括省杰出青年等。
2、A崗博士。需要和學(xué)校另簽協(xié)議的年薪制特殊人才。
3、一般博士學(xué)位獲得者。
4、精算專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗，碩士學(xué)位以上同時(shí)拿到中國(guó)準(zhǔn)精算師證或北美準(zhǔn)精算師證者。
二、招聘崗位 1、大數(shù)據(jù)處理的數(shù)學(xué)理論與方法。涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括（不僅限這些領(lǐng)域） （1）基于粒計(jì)算的大數(shù)據(jù)理論與挖掘算法研究及設(shè)計(jì)； （2）大數(shù)據(jù)的圖像識(shí)別、融合技術(shù)； （3）軟計(jì)算理論與方法。 2、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化。涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括（不僅限這些領(lǐng)域） （1）統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)； （2）優(yōu)化理論及其應(yīng)用； （3）圖的連通性理論及其在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的應(yīng)用。 3、現(xiàn)代工科中數(shù)學(xué)理論與方法。涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括（不僅限這些領(lǐng)域） （1）大數(shù)據(jù)智能理論； （2）跨媒體感知計(jì)算理論； （3）混合增強(qiáng)智能理論； （4）群體智能理論； （5）自主協(xié)同控制與優(yōu)化決策理論； （6）高級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)理論； （7）類(lèi)腦智能計(jì)算理論； （8）量子智能計(jì)算理論。 （9）支撐現(xiàn)代工科的應(yīng)用數(shù)學(xué)
三、招聘崗位人數(shù) 共12人，其中1、2類(lèi)人才4人；3類(lèi)人才6人；4類(lèi)人才精算2人。 四、應(yīng)聘條件 除第4類(lèi)人才外所有人才均需要具有博士學(xué)位；具有主持國(guó)家面上（或青年）基金項(xiàng)目的能力，具有發(fā)表SCI以上論文的科研能力；或具有主持重大橫向項(xiàng)目能力，具有發(fā)明專(zhuān)利創(chuàng)造能力。 五、相關(guān)待遇 1類(lèi)人才待遇與學(xué)校面議；2類(lèi)人才年薪30萬(wàn)，50萬(wàn)安家費(fèi)，100萬(wàn)科研啟動(dòng)費(fèi)；3類(lèi)4類(lèi)人才按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。 六、說(shuō)明 |
高層次人才的崗位面可以放寬。
