教育時訊 7月5日下午，廣州南方學院召開主題教育校領導班子調研成果交流會。全體校領導、校長助理參加會議。廣州南方學院主題教育領導小組組長、黨委書記李建超主持交流會。省教育工委主題教育第五巡回指導組組長甘遠洪等到會指導。 

 

 

主題教育開展以來，校領導班子成員圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，緊緊圍繞12個專題和學校發展實際開展調查研究，念好“深、實、細、準、效”五字訣，聚焦解決制約學校發展難題和師生急難愁盼問題，有針對性地確定了包含黨的建設、學科建設、治理體系、規章制度、人才培養、師資建設、后勤保障等方面的13項調研選題。交流會上，校領導班子成員結合各自工作職責和調研課題，逐一介紹調研成果并進行交流發言。

黨委書記李建超以“夯實基層黨組織建設，推動黨建業務工作雙融雙促高質量發展”和“以主題教育為契機，強化學校黨政干部培訓為抓手，改進機關作風，提升治理效能”為題，著力解決部分薄弱黨支部質量提升問題和推進學校機關作風建設；黨委副書記、校長喻世友以“開展深化新時代教育評價改革‘十不得一嚴禁’落實情況”為題，重塑能夠激發高質量發展評價“新杠桿”；副校長黃靜波圍繞“以評促建，推動學校高質量發展”為題，以“本科教學工作合格評估”為契機，推進學校教育教學信息化改革，提升學校教學管理和科研能力水平，為不斷推進學校高質量發展奠定基礎；副校長龔鳴以“大力推進全校閱讀推廣工作，促進同學閱讀成長，建設書香校園”為題，大力推進全校閱讀推廣工作；副校長黃南松以“加強現代大學制度建設，全面推進依法治校”為題，進一步完善解決學校規章制度體系過程中遇到的難點和堵點；副校長兼財務總監王蘭以“以提升師生滿意度為宗旨，提高財務工作效率、提升服務水平、加快報銷進度”為題，推動學校財務管理水平和服務質量提升；黨委副書記、副校長植秀聰以“完善立體化人才培養方案，健全全程成長導師制，全面推進三全育人工作”為題，進一步完善“立體化”人才培養方案；副校長夏亮輝以“學校教師隊伍結構問題及優化”為題，推動解決制約學校發展“人才與師資隊伍”這一“卡脖子”的關鍵問題；校長助理蔣瑋以“學校教職工及其子女上學和非正式交流空間、師生訴求反映渠道問題調研，著力解決教職工急難愁盼問題和師生群眾合理訴求”為題，力求打造好服務陣地，回應教職工及其子女對美好校園生活的期盼；校長助理代燕飛以“以完善大后勤內部管理制度為重點，強化黨風政風建設，提升服務水平”為題，進一步規范大后勤管理工作。

 

廣州南方學院主題教育領導小組組長、黨委書記李建超作總結發言，就持續推進主題教育提出要求。李建超書記表示，主題教育開展以來，在巡回指導組的幫助和指導下，學校扎實推進主題教育各項工作，并取得較好成效，形成了一批高質量調研成果，為推動學校高質量內涵式發展打下了良好基礎。李建超書記要求，要對調研報告進一步深化、完善，切實把調研成果運用好、作用發揮好，切實把調研成果轉化為優化辦學治校的硬招實招；要扎實落實好暑假期間主題教育工作安排，強調要按照教育工委的要求和學校的實際，合理安排好各級黨組織和黨員干部主題教育、假期工作和輪休的安排，確保主題教育不間斷，工作標準不降低，根據主題教育的目標和任務，持續開展理論學習，持續推進整改落實工作和相關制度完善工作，不斷鞏固主題教育成果；要把學校事業高質量發展實效作為檢驗主題教育成效的根本標準，確保調查研究出成果、出質量、出成效。